Buenos recuerdos y buenas promesas

Saludos a los dos grupos de compañeros. Tuve la oportunidad de conoceros a todos y fué una enriquecedora experiencia profesional y humana. Cada vez estoy más convencida sobre la necesidad del trabajo en grupo aplicando la flexibilidad y el respeto. A la vuelta de vacaciones prometo participar en "los deberes" .
Felices día a todos y a Roberto y Sagrario
Cristina Arbós
Biblioteca de Filosofía

Estimados compañeros: Ha pasado ya casi una semana desde que terminamos el curso sobre Innovación en RR.HH. y tratando de hacer memoria del mismo, os quiero decir que, a pesar de algunos desencuentros que existieron y a pesar, también, del pesimismo de muchos de los asistentes acerca de la imposibilidad de llevar a cabo cualquier tipo de innovación en su ámbito de trabajo, os quiero decir que yo si he aprendido en este curso y que, además, estoy convencida que, aunque sea poco, si podemos innovar en nuestro trabajo.
Como ya dije el último día del curso ha sido una experiencia importante haber trabajado, escuchado, dialogado, etc. con compañeros de otros servicios y centros de la UCM y comprobar que los problemas son parecidos en todos los sitios. Por ello espero que el blog Complumanos, que creamos con la ayuda inestimable de Consuelo, funcione de forma activa y después de conocernos, podamos desarrollar algún proyecto de innovación en RR.HH. en el que participemos todos los que tenemos algo que ver en materia de personal, con independencia del centro u área de trabajo. ¡Ánimo, que las cosas pueden cambiar, si nosotros en el fondo queremos que cambien!
Un cordial saludo a todos, Cristina Gállego

Empezar a andar

Hola compañeros, los del grupo G7 ya tenemos un blog. Ahora sólo hay que dejar que unas ideas sucedan a las otras, y que entre todos vayamos creciendo poco a poco. Como alguien dijo una vez, la inteligencia es contagiosa, sólo hay que dejarla hacer.

http://innovadoresg7.blogspot.com/

Ya he tenido memoria

Compañeros de la sección de personal, esos que me habeis encargado lo de hacer un blogg, ya esta creado, ha sido divertido, he practicado algo que casi se me había olvidado, pero ya lo tenemos.............., y para el resto estará disponible, pues cuando lo tengamos guapisimos.

Cuando se crea un grupo con gente, que es compañera tuya, pero una miajina de lejos, como es muy dificil, casí todo, estoy segura que a algunos no os gustará, pero oye, a mejorar, como dijo un gallego con retranca, profesor de económicas, esto es para mejorar e innovar.

Un saludo para todos, si esos que innovaremos. Consuelo

El equipo es lo que importa

"En último extremo los otros son los que nos salvan" Ernesto Sábato. Lo importante es el equipo también en primer extremo. Ana de Económicas

el taller de reparaciones

Hola,
acabo de leer un diario de mi compañero de fatigas sobre nuestra llegada a este albergue laboral en el que ahora nos hallamos. En él relata lo bueno y lo malo de nuestro aterrizaje juntos. Y menos mal que fue juntos porque sola en esta oscuridad, no se sobrevive. En ese diario pese a todo, hay más cosas malas que buenas. Algunas ya las conté de viva voz ante muchos de vosotros, otras mejor me las guardo. Y no insistiré. Después del diario viene un diseño de proyecto estratégico que apenas nadie ha leído. Para qué, si eso supone un análisis de la realidad para encauzar un cambio útil. Me pregunto qué estamos haciendo mal. Intento empatizar, integrarme en el grupo, pero es difícil. Intento aceptar que los compromisos no son tales y que "ésto es lo que hay" como se me ha dicho. Pero, a fin de cuentas, no es más que un vano intento. A fuerza de cambios leves, consigo mover esta enorme maquinaria de burocracia, ante la incertidumbre del cambio, los recelos de lo desconocido, la desconfianza que mi propia persona inspira a mi alrededor, soy en sí algo nuevo que se ha colado en su estructurada vida. A fin de cuentas nadie se pregunta ¿podría hacerlo mejor?. Yo sí, lo hago constantemente, ese es el concepto que tengo de innovación y el que llevo aplicando desde hace mucho pero he llegado a un mundo donde no se quiere conocer su significado. Y tengo la sensación de estar en el taller de reparaciones, aparcada, parada, sin poder reaccionar . Pero yo sé que es posible porque siempre lo ha sido, siempre he podido hacerlo mejor, eso es lo que mi experiencia me ha enseñado. Pero ahora ¿cómo hago que lo entiendan? ¿Cómo hago para volver a encontrar mi motivación?.
"Todos piensan en cambiar el mundo pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo". L. Tolstoi
Anonimus

Cualquier cambio es como un parto

Para cualquier innovación es preciso la información y la formación. con estas dos herramientas será más fácil la resistencia que se tiene al cambio.

Una innovación en tu vida supone cuando tienes un hijo. Entonces se producen muchos cambios, durante el embarazo el médico te da unas pautas a seguir, te informa. También hay unas charlas para la preparación al parto y los primeros cuidados del bebé, te forma.

Con la información y la formación puedes llegar a buen puerto.

Cualquier cambio es un parto para el que tenemos que prepararnos.

Saludos de Rosa de Económicas